我院党委成员谈心交心活动谈出成效

　　根据院党委制定的《党委成员谈心交心实施细则》，为使我院党委更好地开好民主生活会，近日，院党委利用10天左右的时间，深入开展谈心交活动。

　　谈话具体包括：“五见面”即党委成员与市委督导组等上级有关领导、其他党委成员、分管部门主要负责同志、“两代表一委员”和基层群众代表见面约谈。谈问题、谈原因、谈建议、谈改进措施;“四必谈”即党委主要负责同志与班子每名成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈;“三轮沟通”即班子成员之间围绕双方沟通“提什么”、班长把关“行不行”、相互评议“够不够”，开展好“三轮沟通”，交换意见，形成共识;“四个重点谈”即对动员大会民主评议结果较差的、反映问题较多的、查摆问题不深刻的、搞不团结的党员领导干部，由督导组会同我院主要负责同志进行谈话提醒，做好深入细致的思想工作，帮助找准问题;“进行约谈”即进一步扩大谈话范围，党委成员选择干部群众代表、服务对象代表、信访问题突出户、反映问题突出的人员进行约谈。

　　1、精心组织、有的放矢“动真心”。谈心活动紧扣实践教育活动这一主题，牢牢把握医院发展的方向，最大限度调动大家积极性，以解决现实问题为突破口，形成“谈话—反馈—完善”的良性反映机制，并形成常态。

　　2、畅通言路、坦诚相待“用真情”。避免谈话中高谈阔论，确保了谈心活动不走样。大家带着党组织的温暖谈，使一些严肃的话题和问题得到化解。

　　在谈心活动中，大家始终以平等的、同志式的态度开展谈心谈话，推心置腹，并耐心听取谈话对象的意见和想法，使谈心谈话活动针对性强，谈得细、谈得透，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的，从而营造了“知无不言，言无不尽”、“开诚布公纳群言、畅通言路征良策”的良好氛围。为我院大发展、快发展奠定了坚实的思想基础

　　通过谈心谈话，沟通了思想，增进了团结，取得了预期效果，营造了我院“风正、气顺、人和、劲足”的干事创业环境。